a a a a 对手就像无头的苍蝇一样找不到方向，李幸与队友互相鼓励。

a a a a 上半场结束，他们的得分比雷霆高出14分。

a a a a “我们可以看到双方有一个明显的区别。”

a a a a “猛龙更喜欢利用团队的力量，而雷霆则注重个人能力，这种对待比赛的态度将成为系列赛的决定性因素。”

a a a a “是的，多伦多拥有世界上最好的球员，但他们依然团结一心，雷霆呢？我在他们身上看不到任何的团结。”

a a a a “你错了，多伦多拥有史上最佳球员，不是世界最好，是史上最佳。”

a a a a “对不起，j。”

a a a a 解说员评述着上半场，李幸则在进入球员通道前被记者拦下了。

a a a a 这记者似乎有很多的问题。

a a a a 李幸站在他的面前，问道“有什么事吗？”

a a a a “你们打出了极其漂亮的团队配合，这是你们的取胜秘诀吗？”记者问道。

a a a a 李幸淡然道“自篮球诞生之初，奈·史密斯博士就赋予了它与生俱来的哲学——篮球是五个人的运动。这不是秘诀，这是人尽皆知的道理，我们以此为核心，人人为我，我为人人。”

a a a a “了解了，恭喜你们，你们打出了极其出色的上半场。”记者说。

a a a a 李幸没有多说，一脸冷漠地退场，他不是高冷，这只是他的人设，他的习惯，想改也改不了了。

a a a a 他毕竟已经扮演了这个角色这么多年，他已经完全融入了这个角色。

a a a a 每当这个时候，他就特别佩服战争时期卧底在敌方阵营数十年的人，他们是怎么做到的？他们为何能在组织需要的时候想起自己的职责？

a a a a 也许这就是现在与过去的区别吧。

a a a a 有个信仰，未尝不是好事。

a a a a 李幸进入了更衣室，斯奈德已经摆好了战术板。

a a a a “你们让俄克拉荷马显得很难堪。”

a a a a “我们有史上最好的球员，可我们不自私，我们在上半场分享的球，比雷霆队的场均分享球还要多，伙计们，你们打出了伟大的团队篮球！”

a a a a 斯奈德指着战术板上的五个点“球的移动要及时，人的移动最为关键，我们不要跟着球跑！”

a a a a “当拉奇在轴心位持球，你们都知道应该怎么做；那么，如果戈兰在这个位置持球呢？”

a a a a 斯奈德说“你们一样要移动，你们要像信赖拉奇一样信赖他。”

a a a a “可是戈兰老是无视我。”巴尼亚尼叫道。

a a a a “谁叫你瞎跑位？”德拉季奇吐槽道。

a a a a “什么叫瞎跑位？”巴尼亚尼为自己大声申辩，“我只做最正确的跑位，如果我们只是遵照战术来走动，有些机会永远也不会出现。”

a a a a 德拉季奇道“可是你出现了机会，但我们整条战术都乱了，这不是聪明，这是自私！”

a a a a “好了。”

a a a a 李幸开口打断了这两人。

a a a a “这样吧。”

a a a a 李幸道“当我持球时，纳尼随意跑位；当戈兰持球时，你得按战术来。”

a a a a “有问题吗，安德里亚？”斯奈德问道。