讲的东西，太吸引人了，格雷从未想过，过去儿时学习的那些枯燥无比的知识，在吉恩的讲述下，变得有趣了起来，这样的事情让格雷无比的震惊。

而这些知识清楚的传到了脑袋里，不需要什么复杂的想法，就可以轻而易举的理解，格雷吞咽了一口，维尔拉此时走了过来。

“怎么样，我一开始也是感觉到震惊的。”

“是啊，太让人难以置信了。”

维尔拉说道。

“吉恩已经为璀璨城培养了好几代的人才了，从璀璨城还没建立开始，吉恩就开始在教授知识，并且带领那些人一起建设，所以这样的经验，是非常令人震惊的。”

一阵后吉恩讲完了课程，格雷这才走进去，礼貌的鞠躬。

“怎么了？”

“吉恩先生，很抱歉我又一个不情之请，我希望吉恩先生能够带领这次的区域实践，带领管理人员们进行工作。”

塔西娅疑惑的转过头。

“怎么这种事也要让吉恩做啊，这不是浪费么？这种事不是很多人都能做么？”

面对塔西娅的疑惑，格雷笑了起来。

“是啊，确实我也觉得有些大材小用了，可是在管理方面，我觉得没有人能和吉恩先生相提并论，我们目前还在管理这条道路上摸索，但现在城市刚刚开始新生，我们没有时间去试错了，吉恩先生，非常抱歉，提出这样的要求。”

吉恩挠着头笑道。

“也不是不行，反正现在也没什么太大的问题。”

“那我的教学怎么办？”

塔西娅站起身来，吉恩笑道。

“你跟着我就好了啊，而且我还能教你一些知识以外的东西。”

“真的？”

塔西娅兴奋的看着吉恩，吉恩点头了，维尔拉和格雷也松了一口气，毕竟让吉恩做这么小儿科的事，确实让两人感觉到不妥，吉恩微笑着说道。

“给我一份所有人员的名单，我要求的是在部门内任职了7年以上的人员名单，以及他们负责的工作部分。”

“好，吉恩先生，我这就马上去拿资料过来。”

维尔拉有些奇怪的看着吉恩问道。

“为什么要一些老的人员？”

“因为在一个部门里，你要完全熟悉，正常来说需要3年以内，你才能完全熟悉一切，而另外的三年，很多人都会尽快完成手头的工作，为了多有一些自己的时间，而到了第七年的时候，很多人可能会觉得异常乏味枯燥。”

“原来如此。”

维尔拉说着，吉恩解释道。

“这是人类专注在一件事上的精神力的变化情况，而这个阶段的很多人可能会变成老油条。”

“那为什么还要用这些人？”

吉恩挠挠头说道。

“因为他们已经懂得各种变通了，不会完全按照工作内容上的一些条条框框来执行，这样反而会让工作效率提升，只要别违反一些基本的原则，他们是可以更加高效的完成工作内容的。”

“那确实啊。”

吉恩随后具体的说起了一些过去的案例来，维尔拉明白了过来，因为这些人目前在自己的工作范畴内已经没有了任何的新鲜感，但吉恩要带给他们的是新鲜感以外的东西。

“每个人都会有这样那样的想法，可是如果你完成某件事，就意味着能够为民众排忧解难，甚至得到民众的感谢，你觉得如何？”

“那确实挺好的啊。”

“是啊，这种完成了工作后，责任感以及成就感，这是我要带给他们的，这些作为人类非常基本的逻辑概念和价值，对于重新塑造一个完全为城市服务的管理体系是十分有帮助的。”

维