日常雇佣是最低级别的任务，信用积分达到一个标准后，低级别的任务不会再增加信用，这个分级制度很好理解，方便雇主直观了解佣兵团能力，确保能雇佣到合适的团队。

120点恰好是第一个标准，这是筛选佣兵团的第一个门槛，达到120点才算得上“正规”佣兵团，开放更多的雇佣申请。

职业玩家的效率很高，两天后，佣兵团信用累积到120点，韩萧发放了阵营任务奖励，信用贡献前三分别是王侯将相、昊天和狂徒战队队长燕然。韩萧招纳的高玩除了四大豪门，还有联赛排名前列的大俱乐部，暴雨、狂徒等等。暴雨还算好，有江雨落这个美女，关注度不低，相比之下狂徒特别悲催，明明也是一线俱乐部，然而存在感极其稀薄，说实话，要不是燕然这次贡献排到第三，韩大技师都快忘了有这个人了……

韩萧为三人发放额外奖励，同时用煽动性的语气表示成员为佣兵团付出，组织上一定会给予奖励云云。额外奖励就是他最新制造的SIN—a型碳基生物探测仪（头盔），兑换需要800阵营贡献度，送给三人，仿佛白赚了800贡献，登时引起其他玩家羡慕。

这时，韩萧道：“这款探测头盔能大大提高视野，适应多种恶劣环境……”他将功能介绍了一遍，隐含的意思是这是外派雇佣必备装备，推荐所有人兑换。

拿到探测头盔的三人尝试了一下功能，内置屏幕浮现各种环境因素分析、能量分析等等，还可以调整多种功能，作用一目了然，还具备保护头部要害的功能，适应全职业的装备。

狂刀和昊天关系亲近，借来用了一会，不由自主点头道：“确实是好东西啊。”

其他人见状，也有样学样，三件头盔传了一遍，每个人都体验了一番功能，深切觉得功能很实用，纷纷起了兑换的心思。

第一次元老奖励，加上阵营任务奖励，所有玩家……呃，大部分玩家累积了600点阵营贡献，还差200点就能兑换头盔，心痒难耐。

韩萧故意定价800，便是利用这种心态，给玩家一种感觉，只差最后一点点贡献度，就能拿到奖品，而除了做任务外，贡献度另一个获取途径显而易见了，就是献祭物品与金钱！

看似白送给所有……大部分玩家600点贡献度，实际上这就是勾引玩家氪金的鱼饵，十分常用的促销模式，韩萧贯彻了给好感度赋予价值的办法，这次是给阵营关系赋予实际价值。自己的东西不仅物美价廉，再加上阵营关系的促销作用，可以保证玩家在他这里消费的优先级最高。

他暂时设置的兑换比例是：在冷淡友善区间之内（0~1000点贡献），50伊纳尔兑换100点阵营关系，所以在玩家看来，探测头盔换算成金钱价值400伊纳尔，而他们现在只要花原价25的钱就能拿到手，才100块钱，太划算了。

一半玩家在短角星号任务获得了1500伊纳尔，财大气粗，大手一挥就兑换了，另外一半玩家做了几天日常任务，可是报酬很少，但他们很鸡贼，直接找另外一半人借钱，大致是这样的对话：

“大家都是同行业的翘楚，低头不见抬头见，区区100块，你好意思不借吗。”

“不给？你这是看不起我咯！”

“哎呀大家都是兄逮，以后赚了钱肯定啊，你也甭担心咱们不还钱，跑得了和尚跑不了庙，借我钱，当我欠你个人情。”

一番鸡飞狗跳，最终这部分玩家以负债的形式兑换到了探测头盔。

当然，神殿的人欠债最多，离歌很难受。

五十多个顾客，薄利多销，6000多伊纳尔入账，让韩大技师的存款回了一波血，心满意足。

这批头盔的原材料是从海蓝星带上来的物资，成本极低，利润率简直令人发指。

……