此前毫无任何经济和技术基础的锤石王国而言，这是一次产业结构调整会议，是对未来锤石王国经济结构的确认和调配，而普雷尔也再次确认了锤石王国“不劳动不得食”、“按劳分配”的原则。

会议结束后，唯独阿梅代奥留了下来。看到这个野猪人，普雷尔顿时皱起了眉头，他以为阿梅代奥是不想接手驯养深苔蜘蛛的尝试工作。

但阿梅代奥愁眉苦脸地表示，他需要更多的人手。由于与牛头人的合作、与风险投资公司的大合同，因此牛头人向锤石王国了十余头科多兽，目前这些科多兽的照顾和看管，主要由阿梅代奥和数名牛头人负责。

而普雷尔也分配了整整五十名狗头人作为学徒，学习照看科多兽。但阿梅代奥表示，狗头人们对体型庞大的科多兽有一种天然的敬畏和恐惧，而牛头人在锤石王国内部要做的事情太多，负责照看的牛头人，实际上是轮休的铁匠、工匠和教官们在负责。

狗头人学徒们的工作并不到位，而阿梅代奥本就是个胆小的，从内心底，他其实更加愿意去饲养土狼幼崽，但既然普雷尔把任务交给了他，这个野猪人无法拒绝，只得赶鸭子上架。

听完野猪人的诉说，普雷尔叹了口气。他知道阿梅代奥并不是个有能力的人，而且阿梅代奥的性格太怯懦了，这种人放在管理层，不管是对他本人还是对他的手下，都是一种煎熬。

可是锤石王国目前什么都缺，物资缺乏、生活必需品缺乏，更大的缺口是人才。现在的锤石王国能够维持运转，是普雷尔和他的伙伴们，靠着一股热情在努力支撑着。

事实上目前锤石王国的高层，都是缺乏组织和管理经验的，连普雷尔本人也不例外。这需要所有人都必须拿出十二分的用心，去学习去锻炼。

为此普雷尔很有耐心，他的手下和朋友们犯错，他也几乎从不指责，因为只有犯错才能够学到更多的经验教训。

看着阿梅代奥可怜巴巴的眼神，普雷尔无奈地说“那么明天我就亲自去饲养场一趟。阿梅代奥，锤石王国需要人才，我很看重你，所以你要学会进步，不要总想着养土狼。如果你觉得养土狼也挺好，那么我支持你就这么走完一辈子，你在锤石王国的地位无人可动摇。但是我们来到世间，总得有一些新的追求不是吗？”

顶着个硕大的猪头脑袋，阿梅代奥眨着小眼睛，沉默地想了半天，终于点了点头。