听武斌这么说，何锦思索了片刻。

如果是孙经理提出的，那么就应该找他来当面谈。而不是通过武斌来传话。这不利于工作效率。

而且在孙经理眼里，他是很难沟通的人吗？

“小武，你联系孙经理来办公室。”何锦交代道。

“好。”

武斌注意到了何锦的脸色不太好，虽然只是细微的变化，他还是能察觉得出，并且何锦不跟他讨论这事了，也说明他对于孙经理绕过他心生不快。

武斌也意识到了他在这个问题上处理得不妥当，本应该让孙经理直接找何锦谈。

“孙经理，麻烦您来一趟办公室，代言的问题，您需要来直接跟何总谈。”

五分钟后，孙经理到了。

“何总，您找我？”

“坐。”

“孙经理，关于广告的事项，小武已经跟我传达过您的想法，为了减少误差，这问题我们直接谈。”何锦严肃地说。

他简明扼要地告诉了孙经理怎么做，也清楚地表达了自己的不悦。

“抱歉，何总，这件事是我的处理得不好。”孙经理当然是听出了，何锦对于他去找武斌当说客的事情，表示不理解。

“我是怕您不接受，而且我脾气也冲，所以让武秘书来跟您说，毕竟你们之间沟通会畅快些。”

这几次的分歧，已经让孙经理开始躲着何锦了，为了避免正面的冲突，他也拒接跟何锦直接沟通。

何锦上次亲自上门劝说，也使得孙经理占下风了，他没有底气再跟何锦争论。也不能拿辞职做威胁。

“孙经理，在公言公，您可以丢掉不必要的束缚。”

“好的，何总。”孙经理毕恭毕敬。

孙经理的这番话，让何锦明白，他是因为上次的离职，觉得愧对于公司，愧对于他。

也因为何锦的承诺，孙经理需要去讨好他，他的性格虽然变得和缓了，但是这不利于工作的开展。

在这样的心理下，孙经理办事不再像以前那样雷厉风行，也不敢自行做主，甚至于有想法也不敢直接跟何锦来沟通。

“您可以像以前那样跟我争论。”

“何总，这……不太好吧。”

孙经理感到羞愧，他以往的确是因为自己的能力，不把何锦这上司放在眼里，还认为公司没有他不行。

现在的他清楚地知道，曾经的自己是多么地无知，就像跳梁小丑一般。

何锦早已看透他的心思，任何时候都是，可是他从来没有训斥他，也没有拆穿他，反倒一如既往地真诚对待他。

在知道他有困难时，也愿意帮助他。

何锦挽留他这事解决的办法很机智，他没有低声下气地去求他，更加没站在道德的制高点去指责他。

而是摆出了各自的需求，理智分析了现状，然后给他解决的方式，也给他考虑的余地。

“为了公司工作的开展，您应该有主人翁意识，以前这也是您很大的优点。”何锦如是说。

他端了杯茶给孙经理，

“何总，以前是我太莽撞，非常抱歉。”

“我希望您还是之前的您，既然是为了公司发展，那不必拘谨，也不需要拘泥于形式，每个人都有决策失误的时候，你我都是。”

“广告的想法一开始也是您的提议，所以现在的成效有很大一部分功劳是属于您的。”

“何总，您言重了。”

“我们聊聊广告的问题。”何锦岔开了话题。

“好，因为现在广告略有成效，我们要趁热打铁，我那位从事广告的朋友也建议我们，可以在这个情形下，如果继续投入，也能很好地加深消费者对产品的印象。”

“小武跟我谈过这个问题，投广告我不排斥，但是需要跟