第七十章 紫薇科技的人事地震(下)(1 / 2)

重回2000从芯开始 南闲 1208 字 4个月前

在酷米科技董事长室,顾平和张胜谈了大约一个小时。

顾平强调了几点,张胜过去之后,首要任务是稳住队伍,不能因为胡彤华离职而造成连锁反应。

为此,顾平给张胜描述了紫薇科技的发展蓝图。

设想中,紫薇科技将成为国内集成电路测试端的重要企业,为国内集成电路厂商及应用企业提供封测技术服务。

在顾平的设想中,酷米科技将来的主营业务是集成电路生产,成为一家类似于台积电之类的公司,而紫薇科技将作为酷米集团集成电路产业链重要一环。

胡彤华团队的其他人只要留在公司继续出力,将共享紫薇科技发展壮大的巨大红利,将来都是高收入人群中的一员。

谈完话,顾平开车送张胜去紫薇科技上任。

到紫薇科技有限公司之后,顾平、张胜进入胡彤华办公室。

顾平开门见山地说道:“胡总,等会召集紫薇科技全体员工开会,宣布张胜的任命,在你外出期间,张总主持全公司的工作。”

胡彤华点点头,说道:“这样的话,我明天就买票去京城,尽快将事情定下来。”

“可以。”顾平点头说道:“胡总,我还是那句话,希望你能够留下来,和紫薇科技共同发展。如果你的导师那边离不开你,你也想过去的话,那就必须尽量减少对紫薇科技公司的负面影响。还有一点,你即使去了京城,将来如果工作不顺心的话,随时可以回来。我可以表个态,无论何时,紫薇科技的大门都对你敞开。”

“谢谢!谢谢顾总的信任!请放心,团队的其他人都在紫薇科技工作,为了他们,我也不会拆紫薇科技的墙脚。”

顾平笑道:“紫薇科技成立时,你实际出资10万对吗?”

“对!”

“这部分股权你可以继续持有,也可以转让给我。如果转让给我的话,我溢价收购下来,20万元怎样?”

胡彤华搓搓手,说道:“这怎么好意思?”

“这是双方自愿的,没什么不好意思。我对任何员工都这样,不舍得让他们吃亏。宁愿自己少赚些钱,也要把员工的待遇搞上去。”

“知道,顾总的为人大家都很钦佩!”

在随后的紫薇科技公司大会上,顾平宣布了两件事,第一任命张胜为紫薇科技常务副总经理,在胡彤华不在公司的时候,主持公司工作;第二,紫薇科技将进一步增资扩股,购买设备,吸引人才,拓展集成电路测试业务。同时,公司将进一步提高全体人员的薪金待遇,所有人涨薪15。

开完会,顾平去紫薇科技财务室,对林秀眉说道:“秀眉,从今天开始,张胜的签字等同于胡彤华的签字,办公室稍后将发文给财务部,你们遵照文件执行。”

顾平虽然不管紫薇科技的日常运行,但财务权始终抓在手里。

黄淑容调走以后,林秀眉接替了她的工作,自然唯顾平的意见是从。

顾平又和张胜说了几句,让他逐个去找技术人员谈话,他会根据张胜谈话后的反馈信息,有针对性地找有关人员谈心。

每家公司遇到类似的事情,都会造成一次不小的地震。

胡彤华在紫薇科技身份特殊,团队的其他人都是跟随他跳槽出来的,顾平自然需要加倍重视。

顾平不相信胡彤华的导师只给他两个编制的名额,万一他去京城和导师谈话之后,又多给了几个名额呢?那对紫薇科技的破坏力就会加大。

这些人都是宝贝,胡彤华自己要走就算了,其他人一个也不能走!

这是顾平和张胜谈话时就明确的内容,现在要做的最重要事情就是稳定军心。在得知胡彤华可能要离职后,他当机立断任命张胜为常务副总经理,又大