第一个的人事部经理说道。

“那我就不客气了，我先来了哈！”黄经理朝着众人得意一笑，才拿起了桌上的u盘，走向了投幕仪前，把u盘插上。

他们部门一直以前都是超前完成工作的，这一次就更不会有意外，经过了大家的努力，现在早已把工作开展到了下一个季度了。

投影一出，包括陈小勇在内的众人无不哗然。

太完美了!

从人事变动到员工考勤，从劳动合同的签订到员工的社保购买，每一样都有了详细的说明，还明显做过了大量的修改，比之前在总部来人时的那份更加完美无瑕。

甚者，哪一些员工找人偷偷打卡，哪些员工又在哪一个时间段出去抽过烟，都有着详细的注明。而这些员工又该受到哪一些惩罚，又如何在以后进行改过，都做出了具体的方案。

反正事无巨细，无不考虑周全。

人事部经理讲得声情并茂，振振有色，众人都听得津津有味，特别是他看向李泽轩时，心里那是一个得意之极。

你们看到没，“太子爷”都对我佩服投体了，你们就省省吧，我以后一定能升官发财，前途无量！

“以上就是我们人事部如今的工作进度，已经超前了一个季度了，不过，接下来，我们会更加努力！”人事部经理心中豪情万丈，心中无比痛快，眼睛死死地盯着的不是陈小勇，而是李泽轩！

“不知，李主管是否满意呢！”人事部经理讲完之后，并没有立即下场，而下一个座位的仓管部经理早已快站到了他的身边了，看他依然不走，都想狠不得用脚把他踢到千里之外了。

李泽轩无奈一笑，“挺好的！”

心里却暗道，笑话，你一个堂堂的人事部经理问我干嘛，满意不满意，你们不是应该问总经理么，问我一个小小的主管作甚？

不过，人事部的这个进度报告，能做到这种地步，是真的好得无话可说了！

虽然，他之前没有对人事部这方面有过多地了解，但是经过了小轩这一些日子的“十倍学习能力”的改造，他也算半个内行人了，所以对此的评价也算是中肯的。

此时坐在主位的陈小勇也不由心悸，毕竟在之前总部来人之时，他还曾抽查过各个经理的汇报，最后查出了一小部分，其实连本季度的工作都还没有完成的。

所以，在总部的汇报上，他只敢说这个季度的工作完美完成而已。

可是，眼前的人事部经理竟然说超前了一个季度，这也太夸张点了吧！

如果换成了别人，他可能会再次怀疑，这般家伙是不是又在作假，拿一份的靠假的工作进度报告来忽悠自己呢。

可偏偏是人事部经理，一个老实到家了的他，怎么可能会作假呢。

陈小勇不得不信。

这一切真的因他而起？

陈小勇看向身旁的李泽轩！

他再次想起了女秘书的报告，说大家拼死拼活地工作，有的甚至连厕所都不敢上，就是因为“太子爷”要来代表董事长视察工作。

现在，他全信了！

“行了，老黄，该我了！”仓管部经理早已急不可耐了。

风头不能全让人事部全抢了啊，他的仓管部可是全员出动，连午饭都没吃，平时从不参与盘点、喜欢干净的自己，这一次都亲自参与了盘点，就想好好把握好这个机会呢。

仓管部经理直接推开了傻笑的人事部经理老黄一点点，直接上去汇报了。

如果说前面人事部经理的汇报让陈小勇感觉到惊讶不已，那么现在仓管部经理的汇报，就是直接把他的下巴惊掉了。

这仓管部的工作细致到什么地步？

每一张铁架床什么时候借出的，目前在哪一个项目上，需要用多久，什么时候借出的，又什么时候会归还