在时九进入公司的时候，公司的大屏幕已经开始轮番显示八个字，“热烈欢迎时九总裁。”

大多数的员工们并不了解时九这个名字，但还是不乏一些老古董是知道她的名讳。

当年，就是靠着时九的预言能力，时家攀附了很多有权势的人，成为了a市的顶尖世家。

那个孩子，后来进了精神病院，再也没人提起过。

时九带着一伙人浩浩荡荡地去了总裁办公室。

之前这个位置上的职业经理人已经收到了消息，现在成为了时九的助理，他的名字，叫做周舒。

周舒是个年轻的男人，身形比时九要矮一点，眉眼清平，进退有度。

时九说的第一件事就是，“把从前跟着时老爷子混的那些人，都开除掉，按照公司规定，补偿三个月的工资。”

周舒有点惊讶，时九原来对公司的事情，并不是一无所知。

时九看出了周舒的疑惑，淡淡地道，“小时候，我是被当做时家继承人培养起来的。”

时九智商极高，学东西也很快，正是因为这样的异类，才会在时家的那些孩子里面脱颖而出。

周舒闻言立刻去办了，随之空出来的位置有财务总监，销售总监，还有设计总监。

时九让许梵去当财务总监，让一个天才数学家来干这点事，时九都觉得有点浪费人才了。

采购总监给徐溪来干，徐溪家里是全国最大的物流公司，她从小就对这些事情耳濡目染，不在话下。

要帮徐溪夺回公司继承权，还真是挺困难的一件事。

而设计总监则是给罗雅干，罗雅虽然有抑郁症，但是对色彩极为敏感，在绘画和雕塑方面有极高的天赋。

罗雅的父母本身就是国内著名的画家和玻璃艺术家，但也因此，对罗雅并不是很重视，疏于照顾，孩子影响他们追求艺术了。

时九的手里有一时集团百分之百的股份，也就是百分百的话语权，所有的开除和任命都走公司流程。

就算是时九显然的夹带私心，也没人敢多加评论。

许梵她们在总裁办公室，各自开始熟悉相关的工作和流程。

要实现她们的目标，就要先帮时九在一时集团站住脚跟。

那几位辞职的老废物，还在公司里残余着几个衷心的部下，周舒已经调查的一清二楚。

只要他们不做大动作，就不会有事，一旦敢出手，那就是经济犯罪，找警察处理这样事情。

时九这么大的动作，自然已经被a市的很多人注意到了。

当然，还是时家老九，从精神病院出来了，这一条消息听起来更加刺激。

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