司的发展情况，演算出一个合适的薪酬模型，以供奖励发放时进行参考，即使使用者大幅增加自己的薪资水平，工作奖励系统也不会予以认可。

使用者自行创立的空壳皮包公司，前三个月，每月会有一万元的基础奖励，三个月后，公司毫无业绩和变化将会取消奖励。

基础奖励同一时间段只对使用者同一家公司有效。

林睿叹了口气，我就知道会这样，哪有这样的好事，不付出就想有收获。

虽然有系统的我，说这句话有点脸红，但咱也是付出了才有收获，即便收获被放大了，但也是真的付出了。

出了门哥们也能拍着胸脯说，我的收获是勤劳和汗水换来的，虽然说这句话是有点儿心虚和底气不足。

但咱说的是真话，虽然你可以说收获和付出不成比例，但人生不就是这么不可思议和不可捉摸吗？