第347章股权激励(2 / 4)

开挂的创业日常 静衍 4442 字 2021-11-27

家庭,到身家亿万,实现财富自由,让他也是感慨万千。

更庆幸当初的选择。

如果当初脑子一热,去魔都闯荡。

两年多的时间,即便混得再好,顶多也就几十万的年薪,和现在毫无可比性。

商岩松同样如此,加入未央科技前,虽然已经是高管,年薪几十万,踏入了中产阶级的门槛。

但是,两年的时间,从一家传媒公司的副总监,做到了全球顶尖科技公司的总监,这之间的跨度之大,让人很难想象。

如今,随着这次股权激励,身家更是暴增百倍,成了亿万富翁,让商岩松激动、感慨不已。

庆幸自己当初的选择。

轻轻松松,便实现了阶层的跨越,由中产变成富豪。

可以想象,听到消息,内心的震动和惊喜。

徐哲同样如此,他虽然很高,刚加入公司就是副总裁,年薪510多万。

前段时间调整薪水,年薪更是涨了300万,达到810万。

但是,以他的收入水平,当一个非常优质的中产还可以,想成为富豪,太难了。

现在忽然有价值1亿美元的期权落在头上,怎么不惊喜莫名。

凭他目前的收入,即便工作一辈子,也不可能挣这么多。

没曾想,刚刚加入未央科技一年出头,他就彻底财富自由,成了亿万富翁了。

这让他十分庆幸一年多前的选择。

有时候,选择比努力更重要。

当然,他自身足够优秀也是原因,不然林睿也不可能挖天他过来做副总裁,这才是一切的前提。

第二档的徐哲五人,总共持有员工持股平台5.5的期权;第一档的李亚勤和赵言两人,持有员工持股平台4.4的期权。

第一档和第二档七个人加起来,总共持有员工持股平台9.9的期权,990万股,占未央科技总股权的0.99。

看了一遍持股额,六个人加起来,持股额竟然还不到未央科技的1。

林睿不得不感慨,未央科技这次980亿美元的估值,确实非常给力。

接下来是第三档,人数就开始多了,总共有二十多名高管入围,期权额度也不再相同。

首先李学明,这是一个非常有能力和才华的人,在运营方面更是能力超强。加入公司之后,未央微博在他手上发展的极为出色,这是公司崛起的基础。

未央科技发展到如今的地步,他做出了极大的贡献。

林睿想了想,给了他员工持股平台0.8的期权,总共80万股,价值7840万美元。

相当于未央科技0.08的股权。

这些金额,换算成人民币,接近5个亿了,也算对得起李学明对公司做的贡献。

接下来是副总裁刘恒,这位技术出身的高管,同样是业内顶尖人才。清华本科,斯坦福博士,从业以来,表现的极其优异。

加入未央科技后,自身的能力和才华很快展现出来,在很多方面都为公司提出了具有建设性的意见,收购hatsp就是他的提议。

公司自从收购hatsp,彻底打开局面,进军移动互联网产业,更是把业务扩展到全球。

这次融资估值这么高,微信占了很大一部分原因。

这一点,刘恒功不可没。

林睿想了想,给了他员工持股平台0.75的期权奖励,总共75万股股票。

按每股98美元计,75万股股票,价值7350万美元。

相当于持有未央科技0.075的股份。

接下来是刘伟,自从加入公司以来,刘伟展现出了极高的营销天赋。

操控水军、设计各种营销方案,公司各项业务的推出,他都做出了极大的贡献。