了辞退，但是要碰出了这些，恐怕辞退的机会都没有了！”

“我在座的各位都是各公司的高级管理者，掌握了公司规模几十亿上百亿，我希望你们一定要清清白白做人，认认真真做事，给公司的员工另一个榜样！”

“都说榜样的力量是无穷的，上梁不正下梁歪，有时候下梁歪了，是不是也说明你这个上梁不正？”

“所以各位要心怀敬畏之心，不仅要严格要求自己，也要严格要求下属，只有一个群体具有高水平，才表明你具有高水平的领导能力！”

“每日三省吾身，包括我自己在内，我们都要经常反思，我们的行为是否合乎公司的规范，是否达到优秀的准则，只有不断的改造自己，才能脱胎成佛！”

“希望各位领导，要加强修养，防微杜渐，严格管束自己，以后才会有发展前途！”

“另外，这次公司改革的具体内容已经印成书，发给在座的各位人手一本，有好几百页，厚厚的一大本！”

“希望各位要认真的学习，仔细的研读，积极的投入到这次改革工作中来，公司绝不允许因为个别高管或者个别公司的阻力而妨碍公司的整体改革进程！”

“还是那句话，不换思想就换人，请各位要相信公司的决心！”

“遇到这个千载难逢的历史时机，是公司的幸运，也是我们的幸运，大家一定要抓住机会加速发展！”

“我们且不说那些大情怀，为祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴奋斗之类的话，我们总要为自己与家人的幸福而奋斗吧！”

“看看外面的世界，群雄逐鹿，正是各位英雄好汉大显身手的时候，千万不要吝啬，放手去做！”

李卫东的话讲了很长时间，说的也苦口婆心，当然也再一次的脱离了发言稿，让会议记录的秘书人员忙坏了手脚。

好在有录音设备，回去之后，他们可以分开听，把李卫东的话记录下来，然后再把一些口语的话改成书面用语，再进行修正。

李卫东的讲话是公司企业文化最宝贵的一部分，是全公司学习的内容，是公司的无形资产，肯定不能有常识性的错误。

这也是秘书工作中最重要的一部分，领会领导的意思，把领导的想法用书面的语言展现出来。

台下的人虽然很多，而且有很多李卫东不认识的，但这些都不重要，能进入这个会场的都是自己人，所以李卫东的话也没有客气，但全是自己的真实意思表达，绝对的一腔肺腑之言。

台下的众人听了之后，也多有感触，想起了雷鸣般的掌声，不知道是谁带头站了起来，整个会场开始起立鼓掌，最后连主席台上的人也都站起来鼓掌！

说实话，此时李卫东很享受这种感觉，满屋子一千六百余人，拥有硕士博士学位的人就超过了一半。

在这些高级知识分子面前讲话，还能被这么认可，虽然知道这种认可有官本位思想的作祟，但也挺满意。

李卫东讲完话之后，剩余的时间就由公司的各位分管领导，分别按照自己管辖的范围向与会的众人传达了这次改革的内容。

除了中午在酒店吃自助餐稍微休息外，其他的时间都在开会，整个会议一直持续到下午五点多才结束。

在当天的晚上，四季酒店全部的四个宴会大厅坐得满满当当，每个桌子上摆的菜品规格和讲究不亚于国宴的标准。

和往常年会一样，饭菜到了一定程度，李卫东端着一杯酒开始劝酒。

四个宴会厅走过来，他一杯酒也没有喝掉，当然这个时候也没有人敢去挑李卫东的理，更不会有人专门找李卫东敬酒。

这个场合跟领导敬酒，那不是敬酒拍马屁，那是不长眼，领导跟谁喝不跟谁喝，不是给领导找麻烦嘛！

一圈走下来，李卫东就要按照以往的惯例提