第六十二章:竟然有人来投(2 / 2)

部门的管理都是其室友,这方面有利有弊,好的一面是忠诚度高,坏的一面就是能力欠缺。

而其他部门,那堪称一片荒漠,拿得出手的人才,几乎没有,也就家电机器制造厂的那一位罗厂长有点本事。

顾青就这般眯着眼,不时眼神偷眯眯的瞧一眼对方。

看其一副欲言又止的样子,一种恶趣味油然而生。

但他还是小看了在社会上摸爬滚打十几年的老油条了。

张元丰听到顾青的呼吸声有了变化,也就知道这位年轻的天才老板是清醒的。

“顾总,你好,请允许我毛遂自荐一下,我叫张元丰,在人力资源这一行干了十余年,有比较丰富的高校资源和社会资源,现在待业中,很希望为贵公司,为您的事业贡献一份力量。”

对小辈年轻人恭恭敬敬,这种事,张元丰做的并不多,但毕竟是有求于人。

顾青听到这话,心中除了惊讶,还有点成就感。

自己的公司终于能吸引到人主动投靠了。

当然,他也知道对方已经晓得自己醒了。

随即打了个哈切,问道:“那不知道,你有什么想法,说说。”

人一旦慵懒起来,说话也会懒得注意场合与措辞。

张元丰倒是觉得这是天才的特质,不拘一节。

他不假思索的说道:“目前手机市场鱼龙混杂,但大夏国产的夏为、大米、viv等品牌远销海外,国内外智能手机持有量早已突破四十亿,而在安卓手机阵营的优化方面,界碑无人能出其右。

听说咱们公司因为合约方面的问题,无法靠界碑赚大钱,所以顾总您又开拓了智能家电市场。

有了成熟的工厂,核心自主的科技,但是没有足够匹配的管理人才、研发人才、市场营销以及开拓人才。

这方面,我有办法解决。

因为十余年间,我任职过四家上市公司,每年校招、社招都与诸多高校相关人员有所关系,所以我能短时间内为公司争取到足够多的优秀人才,而不是靠川蜀一地的高校和罗厂长的人脉来给公司输血。

毕竟大夏地大物博,985/211以及社会上人才何其之多,仅仅只靠川蜀的话,终究局限性太大了。

并且我有家庭,为了家人,我的主观能动性会比其他人都高,更不会为了一点蝇头小利,跳槽到其他公司。”