“礼仪格式化”的东方文明固有的缺陷。

……

赵落叱和白逸云随后单独见面，交流一些“他们觉得非常重要，振奋国势”的事情。

当白逸云离开，

赵落叱返回军中，在几天后和军中秘密结党的成员开始了会议：“同仁们，我们有资金了。”

这时候副手黄起问道：“从哪里来的资金？”显然对突然多出来的钱，是有疑惑的。

赵落叱：“南边，支持我们工作的义士们的。”

又有人问道：“南边，那个，会不会有什么阴谋？”

赵落叱：“我们行事雷霆磊落，神州万方中，对我们的阴谋不会得逞。”

……

数个月后，

视角转至千里之外的漠北，在这场军事演习中，卫铿正在开始为神州集团模拟狼军。

狼军外军，而神州境内威武的己方兵团，是虎军。

只是现在呢，这几年，本该是默认虎军胜利的模式越来越难了。

似乎是大漠上缺水，所以卫铿一点水都没放。

卫老爷的狼军行军的速度极快，装备在调度时，故障率明显要低于神州其他兵团的水平。显然全军上下对装备的了解程度，维护程度要精深的多。

在行军时候，对所有的路线全部信息化侦查，浮桥的架设速度一流。

而在进入战线后，炮兵化整为零，陡然接近前线一轮轮射击后立刻撤退，纵然各方的主官们把自己的防御系统和部队装甲血量都在演习的模板上调高，但是依旧是被打的灰头土脸。

并且，最近这几次，卫铿演的狼军变得更加狡猾了。

找到了每个兵团的决策团队的特色，出现了在演习前期就直接单刀直入斩首的情况。

卫铿手上有各个时间线神州各军决策的信息案例，当一个兵团决策层长期只有少部分人决定，可变性就极弱，极容易被算出来致命漏洞。

这不，不打演习，卫铿在神州军同僚武官中人缘良好。

但是一打演习，由于卡了大家的晋升通道，卫铿就成了各个武官嘴里的“耗子、黄鼠狼、贼鸦……”

当然，演习中卫铿演习不看人，全都卡，而且自己也没有晋升，不存在踩着同僚往上爬的事，一些怨气也就逐渐变成了自嘲。

不过从人际关系的细节上，有着微妙的转变。

虽然卫铿不是人人称赞的了，但是这些武官们在讨论事情的时候，也开始拿“演习”的情况来论事，也就是拿卫铿的兵团作为战力单位，来论述自己的战斗力。

确定了演习的含金量，兵部的那几位正将军也对此乐见其成。

不求晋升，不贪功劳，这样干得多要的少，同时自身底子硬可以压着仓的下属，真是完美了。

只是这个完美的下属呢？正在做着神州各个军团作战数据统计的事，这些大将们可能就不那么清楚这件事的后果了。

卫铿：“我有什么坏心思呢，只不过是想要通过大数据，调研数据集成出‘副官’智能系统。然后让刚刚完成指挥学业的武官们，能够立刻上手指挥罢了。”

所谓千军易得一将难求，战争这种事情，怎么准备都不过分呢。

……

演习结束后，总兵大人拉住了卫铿：“韧恒，来来，今日你可又一次把同僚坑了，虽然你不能饮酒，但是还是要将茶满上，一杯泯恩仇。”

卫铿不能饮酒，

这是道家全真那边为卫铿背书：酒色将削掉卫铿的“修为”。故总兵大人也不会强逼卫铿，但是这人情世故还是把卫铿拉上了。而卫铿也只能以茶代酒一一敬上。同时将这一位位的武官同僚们的名字和系统中记录的资料对应，开始顺着他们的喜好打开话匣子。

卫铿觉得有必要和他们熟悉，尤其是西