朱炳坤对金浩文的工作作风，其实是不太认同的，这种形式主义，显得金浩文很官僚。

像金浩文这样的人，只关心自己的地位和权力，不关心基层的实际情况和困难。喜欢指挥下属做一些无用的报告和汇报，却不给下属提供有效的指导和支持。对自己的下属很苛刻，却对自己的上级很谄媚。没有创新精神，只会照本宣科，执行上级的命令。

朱炳坤觉得，聂细平对他的评价还不是很中肯，这是一个官僚主义严重的领导干部，没有创新精神，思维僵化，思想陈旧，怎么能让他来高新区当一把手呢？

高新区是1991年建园，那个时候叶荣鹏和孙宁都没来双娄，但高新区没有发展起来，应该能想到是一把手的职责。

而金浩文，对朱炳坤反倒是很满意，他觉得朱炳坤很懂套路，说话很有水平，不愧是当秘书出身，很对他这个曾经的副秘书长的口味。

随后，在金浩文把高新区管委会主任徐晨亮叫了过来，向他介绍朱炳坤。

徐晨亮戴着眼镜，留着小胡子，个子也不高，但眼睛很明亮。看向金浩文的目光中，带着一丝耐人寻味的目光，有谄媚，也有敬畏，甚至还带着一闪而过的不屑和鄙夷。

朱炳坤暗暗叹了口气，这是一个精力充沛，却魄力却不足的领导。

也不知道他是被金浩文打压得太狠，还是故意做出来的姿态。或许，两者兼而有之。

朱炳坤虽然看过聂细平私人编制的人事档案，但那些档案再详细，也不如自己亲自与他们见一面。

徐晨亮握着朱炳坤的手，热情洋溢地说道：“炳坤同志，欢迎你来高新区工作，这下高新区的发展，将进入高速通道。”

“高新区在工委金书记和管委徐主任的正确领导下，在各部门的共同努力下，经济发展有目共睹。”

朱炳坤发现，金浩文官僚，而徐晨亮则虚伪。

这下麻烦了，高新区两个主要领导都没什么魄力，接下来的工作，要怎么才好开展哦。

与他们见了面后，金浩文通知办公室，召开高新区干部大会。

因为朱炳坤是自己拿着调令来报到的，没有组织部干部科的人陪同，金浩文就在会上，向与会人员介绍了朱炳坤的情况。

金浩文没有拿稿子，但他在介绍朱炳坤的情况下，足足说了好几分钟，从朱炳坤的工作能力、工作作风、个人品德、政治立场、工作态度几个方面，给予了高度的评价。

这说明金浩文如果写材料，一定是个很好的笔杆子。

金浩文讲话之后，朱炳坤也发表了就职演讲，作为在机关混了几十年的，朱炳坤的发言简单而有力：

尊敬的金书记和各位领导，同志们，大家好，此刻我就简单地讲六个字，三句话：

第一句：感谢，由衷地感谢领导和组织对我的培养、信任和工作上的支持，我一定要用实际行动回报组织的关心和培养。

第二句：服从，坚决服从组织和领导的安排，坚持统一领导，绝对拥护组织和金书记，尽快适应新岗位的工作。

第三句：表态，对我来说，招商局是全新的工作，为了做好工作，我要奔着以后三个字去做：

学，到招商局后，大家都是我老师，要努力向书本学习，向大家学习，向实践学习，尽快熟悉单位的情况和业务，争取迟早进入角色。

干，在任何买号上，都要干字当头，把心思集中到“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上。

廉，我将严于律己，清正廉明，严格要求自己，自觉接受监督，在工作中练就忠诚担当的政治品格，在工作中练就攻克难关的斗争精神，在工作中练就勤勉务实的工作作风。