。安娜为每一条跑道设定了不同的主题，参与者可以选择适合自己情绪的路线。许多人在跑步过程中，感受着风的吹拂，心中的烦恼也逐渐散去。
“我觉得这条路线真的很有趣！”一个参与者边跑边叫道，“我以前从没想过用跑步来反思自己的情绪。”
“我也是！这让我觉得自己更加了解自己。”旁边的人回应。
玛丽在一旁观察，看到参与者们欢笑着，心中暗自庆幸，这个活动不仅实现了安娜的创意，更激发了大家对心理健康的关注。
随着活动的进行，安娜也感受到了来自参与者的支持与鼓励。她的脸上洋溢着自信，甚至在奔跑中加入了一些舞蹈的元素，吸引了更多的目光。
活动结束后，安娜站在终点，看到大家满脸笑容，心中充满了成就感。她对玛丽说：“谢谢你给我这个机会，我真的很开心！”
“你做得很棒，安娜！这个活动让大家都很受益。”玛丽欣慰地回应，“我们需要继续这样有创意的活动，让心理健康更加贴近每个人的生活。”
安娜点点头，满怀激情：“我想继续提出更多的活动创意，帮助更多的人。”
“当然，我们也欢迎你带领团队一起策划！”玛丽鼓励道，“心理健康的推广是一个长期的过程，像你这样的年轻人非常重要。”
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几个月后，安娜和玛丽一起组织了更多的活动，包括“情感画展”和“心理剧场”，进一步推动了公园的活力和影响力。然而，随着活动的增多，玛丽感到自身的精力和时间开始变得捉襟见肘。
一天晚上，玛丽坐在办公室，翻看着参与者的反馈和活动统计，疲惫不堪。小杰走进来，关心地问：“玛丽，你还好吗？看起来有点累。”
“是啊，我想我需要找个人来帮忙管理活动的安排。”玛丽叹了口气，“但是我不知道该找谁。”
小杰思考了一下：“我们可以在公园内招募实习生，培养他们成为活动组织者。这样不仅能减轻你的负担，还能给年轻人提供实践机会。”
玛丽的眼睛亮了：“这个主意不错！我会联系几所大学，看看是否有学生愿意参与。”
接下来的几周，玛丽与各大学联系，终于招募到一批热情洋溢的实习生。他们被安排在公园内，负责协助活动的组织与管理。
“欢迎大家加入我们的团队！”玛丽在新成员的第一次会议上微笑道，“你们将参与到我们各项活动的策划与实施中，希望大家能提出自己的想法。”
“我对心理健康很感兴趣，想了解更多！”一名实习生激动地说。
“我也是！能在这样的环境工作太好了。”另一名实习生附和。
“那我们就一起努力，把这个公园建设得更好！”玛丽的心中充满了期待。
有了新成员的加入，公园的活动安排开始变得井然有序。实习生们积极参与到各个项目中，贡献自己的创意，给公园注入了新鲜的活力。玛丽看到，大家在一起协作，享受工作的乐趣，心中也愈加欣慰。
然而，随着活动的丰富与参与者的增加，心理健康主题公园的运营成本也逐渐上升。玛丽开始意识到，除了活动创意，如何确保资金的持续性也成为了她必须面对的新挑战。
在一次团队会议上，玛丽提出：“我们需要考虑如何吸引赞助商与合作伙伴，确保公园的长期运营。”
“或许我们可以联系一些企业，向他们介绍我们的理念，争取他们的支持。”小杰建议道。
“这需要一个详细的提案，我想我们可以展示我们的活动成果和参与者反馈，让他们看到我们工作的影响力。”玛丽认真思考。
几天后，玛丽与团队共同准备了一份详尽的提案，展示
