听他这么一说，十名工程师都不由得紧张起来。

总工秦也恍然大悟道：“对啊，如果不是加热系统的错，那就是推送设备的问题了。”

随后，他表示由衷感谢：“李主任，你真解决了我们 烦，我们这群工程师聚一起，都不如你的一个提示管用。

您的经验丰富确实非比寻常。”

“客气了秦工，现在我们需要立刻打开设备检查，查清楚是不是推送设备的问题。”

李建国保持着微笑，他知道即使心里有了定论也不能轻易表露出来。

团队里其他人已经迫不及待了。

这个问题已困扰了他们数月，多次分解都找不到根源。

这次听到李建国的指点，他们意识到可能是因为思路局限。

在确认加热设备没问题后，怎么就忽视了推送系统呢？

庆幸的是遇见了李建国，否则他们可能会无尽纠缠在同一个问题上，甚至质疑自己的专业性。

秦总工随即下达指令：“迅速组织人员进行解体。”

机器很快就打开了，众人围着仔细检查。

问题虽小不易察觉，不然早有发现。

直到用尺度量时，才发现推送平台确有微弱的失衡，这就使得推送过程 现小的误差，随着时间累积，错误变大，最终导致钢块过度靠近加热炉过热，加上推送棒停顿产生的加热不均匀问题。

看到事情正如李建国所述般明朗化，总工和其他工程师不禁对他的观察入微和分析力表示钦佩。

此前，包括总工在内的他们对高级技术工的尊重略有不足，觉得他们可能只是技能熟练罢了。

然而今朝相见，他们意识到自个儿确实目光短浅，十个工程师合力探索多月也无法解决的问题，他人一眼便看出了症结。

“李主任，我对你是真佩服。

这个问题缠绕我们三个月，毫无头绪，若非今 的在场，可能还要拖延更多时候。

如果自助设备研发成功，这其中也有你的关键贡献。”总工秦握紧李建国的手，无比激动和感谢。

他的行动还纠正了他们先前对高级技师那种轻视心态。

李建国笑道：“秦工，是不是我们的功劳还需要等待设备开发完毕后来说，我们现在只是找出问题所在，不过想要解决却并不轻松。”

正如他所言，比如推杆不平整的情况并非源于质量不佳，而是由于国产设备的基本标准或铸造工艺的局限。

他们的竞争对手可能能在平整度上达到10分，而他们能做到的不过是3或4分。

并不是不努力，而是能力上有差距。

秦总工程师深思这一点后赞同地点点头：“说得是，我们从前从没想到推送设备竟会有问题。

主要是我们当时的验收并未发现问题。

但现在看起来，我们在制定标准上就已经落后了太多，与进口货明显不在同一级别。”

旁边的另一位工程师也附和道：“我们的设备压根就没有精准铸造工艺，想要改进得提高所有设备的制造精度。

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但我们若想仅靠运气，通过大量生产挑选，无疑将耗费时间并造成材料浪费。”

“让我试试吧。”

李建国自告奋勇地说。

虽然大型推杆这种物件不是钳工车床的擅长领域，然而李建国的”像素眼”至少能像一把测微尺，指导熔铸车间的工人尽可能缩小误差。

“师父，您能行吗？”

秦工的女儿秦晓丹问道。

她的语调带有疑问，但眼中充满期待。

周围的人虽然知道李建国并不是锻工，仍给予了他莫