简鑫蕊笑了笑，不再说话！

吃饭前，简从容抱着依依到刘晓东家串门，见到刘晓东，就指着依依腿上的伤疤，问他是怎么回事。刘晓东说是简鑫蕊把依依带到公司里玩，不一会就出事了，当时陈洁就守在云晟大厦的外面，她进不去云晟大厦，只能在外面守着，到底怎么受伤的，他们也不知道！

简从容说：“为什么不在第一时间向我汇报？”刘晓东说：“小姐知道我们认识你，所以她在第一时间就告诉我，别把这事告诉你，我们怎敢说。”

简从容说：“是我发你的工资，你倒怕她？”刘晓东说：“一个是老板，一个是老板的千金，你说我该听谁？”

简从容当然理解刘晓东陈洁的难处，就说道：“算了，你们以后小心点就是了！”

吃饭时，以前从来不问简鑫蕊工作情况的简从容，又问起了简鑫蕊的工作情况，简鑫蕊也感到奇怪，心想爸爸这是怎么回事，难道岁数大了，是爱管闲事还是担心自己呢？但还是耐心的对简从容说：“我工作还是那样，按部就班，就是现在招人难招，特别是公司中高层的管理人员，更是难招！”

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简从容问：“云晟缺中高层管理人员吗？”

简鑫蕊说：“原来不缺，不过最近走了几个。”

简从容说：“按理说做到一个公司的中高层，一般不会离开公司的，除非有特殊情况。”

简鑫蕊说：“是的，走的这几个人中，有的是被人家高薪挖走的，还有几个是原来叶天凯的老部下，去投奔叶天凯去了！”

简从容当然能理解这些，一个公司做大了，人员多了，人员之间难免会出现那种亲疏远近的关系，成为一个一个的小团体，有经验的管理者并不怕出现这种情况，而是利用好各个小团体之间的矛盾，让他们相互制约，相互监督，反而会把工作做得更好！

简从容说：“如果你觉得工作压力大，可以换个工作，或者不工作，专门在家带孩子，爸爸养你！”

简鑫蕊说：“我可不想在家带孩子，年纪轻轻的混吃等死！”

简从容说：“要不你到久隆去，在郑裕山手下做副总，没事还可以带依依去公司玩，依依在久隆很受欢迎的。”

简鑫蕊说道：“爸，你别瞎操心了，我的工作很好，我也很喜欢在云晟的工作！”

简从容本来就想给女儿一些暗示，在潜移默化中，让简鑫蕊心里上接受管理云晟公司，所以就说：“假如让你管理云晟，我说的是假如啊，你也别多想，你觉得你会怎么做？”

简鑫蕊感觉奇怪，这已经是最近二三个月爸爸第二次提到假如让她管理云晟的事了，简鑫蕊说道：“我从来没想过这些，不过云晟虽然做得不错，但还有很多深层次的矛盾需要解决！”

简从容清楚的记得，上次问这个问题时，简鑫蕊的回答是不考虑假设的事情！

简从容趁火打铁的问：“如果你是叶成龙，你如何解决这些深层次的矛盾？”

简鑫蕊说：“现在叶总也很为难，主要是没有公司的绝对控制权，据说他只占公司的百分之二十八的股份，虽然是公司最大的股东，但他做事还是瞻前顾后的，没有做出决断的魄力！”

简从容不再问云晟的事，说道：“明天我带依依去久隆公司，她今天就吵着要去！”

简鑫蕊笑了笑，说道：“一个大老板，带着孩子去上班，不怕别人跟你学？”

简从容说：“我不是来上班的，我是来检查的，检查不就是玩玩吗，既然是玩玩，带着外孙女一起去玩，有何不可！”

简鑫蕊感到好笑，爸爸现在为了依依，几乎和自己不讲道理！她还是那句话，你的外孙女你随便带，只要不把她送人就行！