垂头丧气走到门口时，柳川智忽然听到背后传来声音。

他以为领导念在以往没有功劳也有苦劳的份上，事情还有转机，顿时眼睛闪亮起来。

没想到——

“小柳啊，以后你的工作给小王接手。

图书馆那边那边正好缺人，你去帮忙整理整理杂志和期刊。

不要有任何消极想法，每个人在哪都一样，都有发光发热的机会。”

刘领导这一席话，彻底将柳某人最后一丝的希望摧毁。

柳川智算是明白了，自己算是彻底恶了领导，被边缘化了。

他顿感心灰意冷。

眼神中顿时一片死灰。

天空中簌簌下起了雪。

在这冰天雪地里，他的心底更是无比冰冷。

四肢都变得有些僵硬。

一步一步在雪中挪着，他心中升起了一种不如辞职的想法。

想当初汉卡的机会已经错失，如今又被发配边疆。

这单位待着真是没意思。

想到这，他辞职的意愿愈发坚定起来。

只是他还没想到单位不好混，离开单位进入商海，更不好混。

一连串的毒打正在不远处等待着他。

……

彭万华解决了科学院这边的事情后，他紧接着来到了京大。

先是找到了徐主任。

徐主任在EDA项目里大小算个话事人，先拉到自己阵营里再说。

“老师，听说EDA项目进展变慢了。”

彭万华主动提起了这事。

“万华你说得对，EDA的项目的确进展不尽如意。

现在预算很紧，很多项目都被砍掉。

不过EDA应该还好，起码还能发得起工资。

我记得这笔钱应该是来自你那个香江朋友，这次EDA项目能继续进行，你的功劳很大。”

徐主任先是有些忧心忡忡，说起后面投资的事才逐渐舒展开眉头。

“老师，如果说，我说如果我香江的朋友增加投资，能加快研发进度吗？”

“这……”

徐主任陷入了思考，思考了片刻便道：

“这恐怕急不来，现在进展缓慢不是钱的原因。

技术人员也不缺，主要还是王主任还有科学院那边缺乏统筹多方资源的人。

这么大的项目涉及下游工厂也不少，缺乏有效沟通和项目管理，效率有点低。

当然，这也不能全怪王主任和科学院那边，毕竟团队需要多磨合才能拧成一股绳，心往一处使。”

徐主任仔细给他分析了内部原因。

彭万华点点头，这时候的项目管理各方有各方的方法和思路。

不像后世，有什么PMP、项目集管理、敏捷管理等等。

现在还没有系统性的项目管理课程，大家或多或少有这个意识，但没有形成统一理论。

小项目还可以快速推进，大项目一管理起来，人员素质参差不齐，效率不是一般的低。

想要提升效率，还得从根本原因着手改变。

他记得国外项目管理领域的专业书籍《PMBOK》在1987年才问世，直到1999年才引入国内。

突然，彭万华觉得自己似乎可以输出一本项目管理知识体系的书籍来。

反正无非是五大过程组、十大知识领域，还有相关的组织结构能力体系方法工具等等罢了。

他前世可是拿过PMP证书的。

加上还有很多项目实战经验，这些知识体系甚至可以说是刻在他的脑子里。

想到这，他顿时来了灵感。