第169章 职位与资源(4 / 4)

里这些斗争只是表象,真正关键的还是背后的博弈与交换。

恰恰李沛航到现在也没看透,还在厂里这一亩三分地折腾,始终没有抬头往上看。

宁卫东情知,要是李沛航有那种觉悟和见识,李为兵也不会最后选中储诚富。

……

决定让宁伟去东意公司后,打发宁伟离开。

宁卫东坐在办公室里思绪发散。

随着刘副厂长被抓,红星厂的动静又将告一段落。

由于从最开始就置身事外,对宁卫东没有任何影响。

反而让他更笃定,下一步的去向。

红星厂肯定不能久留,要想从王家和赵家获得更多资源,就必须进入两家真正关心的领域,拿到关键职位,或者关键资源。

可惜现在还不是时候。

宁卫东还要再等,等函授考试成绩下来,有了中专文凭才能甩掉以工代干的帽子。

最多明年年初,上面会大范围清理以工代干的情况。

到时候以宁卫东的年龄和情况,不能提前解决问题,就得被退回去,仍是集体工人。

在这个年代,干部还是工人,差别是相当大的。

老话说,名不正则言不顺。

宁卫东以后要想拿到关键职位,获取关键资源,就必须是干部,这是前提。

这也是为什么东意公司那边让赵如意过去。

宁卫东要是去了,只能是工人身份,要再想转成干部,还得占机械局的名额。

远不如现在红星厂蹲着。

……

与此同时,东城一座剧院的后台。

石晓楠一个人愣愣坐在化妆镜前面,半天一动不动,脑子乱糟糟的。

就在刚才,她终究去找了张科长,希望对方能帮她周旋,看事情有没有转圜,拿回那个去香江的名额。

张科长倒是很好说话,答应帮着问问。

虽然没拍胸脯,但听话里话外似乎相当有把握。

这让石晓楠喜出望外。

然而张科长接下来提出的要求却让她愣在当场。