验的情况下招募来的一期生都这么优秀，现在乃木坂已经开始证明自己的潜力，按道理来说，肯定能招到比一期生更优秀的成员。

他们也不贪心，只要有四五个能和现在福神的这些人相媲美的就够了，到时候一二期之间的期别之争，选拔和under的地位之争，团结中带着竞争，这样整个团体才能焕发出新的活力。

阶级固化可能是难免的事情，但在早期，运营还是希望组合能有更多的可能。

现阶段白桥高的统治力已经初现，更要命的是三人的关系还非常好，可以说是百分百同进退，要是再晚一点，运营怕新人可能根本没有融入的可能性了。

……

晚上七点，在乃木坂大楼的一间会议室中，除了秋元康以外的乃木坂重要相关工作人员在一起开会。

今野义雄和津司康平正在做内部总结，前两天索尼总公司刚刚召开了2012年的年度总结大会兼忘年会，今野义雄作为有头有脸的一员也有幸参加了。

2012年对于索尼来说是非常重要的一年，因为在这一年，自2008年开始就不断出现亏损的索尼终于实现了扭亏为盈，当然，和乃木坂46的成立基本上没啥关系。

大部分的盈利项目如下成功卖出了索尼在纽约和东京的大楼，卖了自己的化学产品业务，卖了点游戏公司的股份，然后全球裁员一万人其中日本占一千，最后包括ceo在内的诸多高管放弃了当年奖金。

没错，就这样，通过公司上下绝对超过1000名员工的努力，诶，索尼就这么成功的实现了扭亏为盈。

虽然和乃木坂不怎么搭嘎，但不得不用自己的奖金为公司做出贡献的今野义雄现在是雄心高涨，今年虽然艰难了点，但凭借索尼的体量，扭亏为盈那就是一个腾飞的讯号，我们乃木坂46作为索尼旗下的团体，那也必须展现出与之相匹配的气势才行。

回来之后立马就通知召开了这次会议，主要的内容就是简单的总结过去的工作问题

以及，制定接下来一年乃木坂的前进方向。

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