理人，再先进的设备也是需要人来管理，人来运作，而公司的创始人未必非要样样精通，这是不现实的，只要用好人，驾驭好下属就可以维持公司的运转。至于，如何处理好下属的不和谐因素，就像对待家人一样，以诚待人就行，对于下属玩的小猫腻，或许当时辨识不出来，但过后会察觉出来的。仅是小贪婪的毛病，进行告诫就可以；要是属于害群之马类型的，就要狠下心来，开除掉这样的家伙。

费立信的公开课简短很实用，人人都能用的上，魏梅的公开课则是以一名成功企业家的身份来讲解如何管理企业团队，适应于任何行业的企业，费立信和魏梅的公开课各有千秋，受到大衍宇宙各界的一致好评，唯一表示出不满的，就是这片空间的原住生命体圣霆，嫌弃魏梅对和他同名的圣霆传媒集团评价不够高度。

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第章:稳定经济下

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