福建吕宋两地要在政治上建立互信关系，远比经济、军事领域的合作更为复杂。

许裕拙的官职是福建执政官，虽然在行政上算是跟邱元平级的地方大员，但他的出身背景和成长经历，与邱元、萧良这些穿越众高官可大不一样，可以说天生就是分属不同阵营，三观也会有很大的差异。

邱元能理解许裕拙及其背后的地方利益集团会有一些政治上的诉求，但他无从判断对方的目的是否符合海汉的国家发展大计，因此这事肯定不能随口答应下来，必须得让对方道出更多的细节，再来权衡其中利弊。

不过这在董尚义看来，已经是明显的态度松动迹象，当即便按照事前与许裕拙商定的内容，一一说与邱元。

许裕拙的提议包括，福建吕宋共同制定有关海外利益扩张与保护的议题，提交执委会审议；今后在涉及海外发展的政策上，两地要尽可能保持一致态度；对于今后涉及两地的人事任免及调动，也要尽力为对方提供支持。

这几点提议并不复杂，而且可以说非常实际，不是什么空喊口号的表面文章。甚至不需要董尚义再作详细的解释，邱元便能大致理解对方的目的所在。

许裕拙认为双方的关系是基于海外利益，所以共同制定以此为主题的政策议题，并且在相关领域保持口径一致，也很符合双方的合作基调。

至于涉及两地的人事任免和调动，这就要看邱元怎么理解了。

许裕拙去年已经参加过执委会的换届选举，这其实也是跟人事任免有关的活动，那么如果到了下一次执委会换届，需要补充新血的时候，双方也可以商议推举一人甚至多人参选，集中两地的资源和影响力来达成目标。

此外双方还可安排亲信和年轻子弟到对方辖区任职历练，这也是海汉官场上十分常见的操作。比如邱元的大儿子邱志国，如今就不是在吕宋本地当差，而是在南海另一边的安南金兰港当民政官。

这种类似镀金性质的操作，可以为那些刚刚进入仕途的年轻人提供极好的起步平台和履历，大大有助于之后的长期发展。

不过在此之前，福建地区由于受到隐形的限制，许家及其附庸势力的人，都很难得到其他地区任职的机会。

目前执委会对此并没有什么硬性规定，既没有明面上的禁止，也没有什么解禁之说，但如果吕宋能够为福建打开这个口子，那或许这个不成文的规矩也将会就此不声不响地化解了。

当然这种人事安排对双方互信程度也有较高的要求，否则要是对方的人不靠谱，在自己辖区上任后捅了什么漏子，那还得费时费力去帮着擦屁股善后。

董尚义也知道这其中关键所在，见邱元又是久久没有发话，便小心翼翼地补充道：“邱大人若是有什么顾虑，倒也不用担心，许大人并不会立刻要求吕宋这边委任福建出身的官员，倒是我们福建那边，还有不少官职虚位以待，就看邱大人是否有兴趣了。”

邱元笑道：“你这是要拿好处贿赂我啊！”

董尚义正色道：“许大人一向求贤若渴，邱大人如能推荐吕宋这边的人才到福建任个一官半职，待遇是肯定差不了的。”

邱元若说对此毫不心动，那肯定是骗人的。

海汉的官员升迁制度中，有很重要的一条便是异地为官的履历。如果吕宋出身又一直在吕宋做官，那头顶上的天花板可并不高，很快就会顶到头。

这种限制是为了避免地方上的阶级固化，被少数家族势力把持大权。邱元当然有渠道绕过这些限制，不过如果能够多一个选择，那当然也是再好不过。

考虑到今后两地的合作范围和力度加大后，吕宋在福建的利益也必须要有人维护，如果福建官场里能有一些吕宋背景的官员，其影响力可不是派驻